Types de statuts sociaux. Statut social d'une personne Problèmes de la classe ouvrière

Bonjour, chers amis! Aujourd'hui, j'ai préparé un matériel sympa sur ce qu'est le statut social. Quiconque passe l'examen d'État unifié en sciences sociales doit connaître ce sujet, car il est fondamental pour comprendre à la fois la sphère sociale et d'autres domaines. Dans le dernier post, nous en avons discuté. Mais le sujet est tellement nécessaire que j'ai décidé d'écrire un article séparé.

Notion de statut social

Le statut social est la position fixe d'une personne dans la société. Une définition très simple. La société est un gâteau composé de couches de couches sociales. Chaque personne occupe une position fixe dans un pays ou un autre, qui peut toutefois être modifiée.

Par exemple, le statut d'étudiant à l'école. L'élève peut être un élève de première année (première année), une élève de 10e année ou un diplômé du secondaire. Chacun de ces statuts assume une position différente dans l'école et dans la société. Les enseignants exigent beaucoup plus d'un diplômé que d'un élève de première année, et il y a plus de responsabilités.

Le statut d'enfant implique que l'enfant doit obéir à ses parents, aller à la maternelle, à l'école, explorer le monde et accomplir ses tâches ménagères.

Il en va de même pour d’autres aspects de la vie sociale. Dans toute entreprise, il y a des spécialistes qui travaillent ici depuis 10 à 20 ans. Et il y a des stagiaires qui ont été embauchés récemment. Un stagiaire et un spécialiste ont des parts de responsabilité et des fonctions différentes.

Un enseignant doit développer chez ses élèves les compétences nécessaires à leur vie professionnelle. Il est normal qu’un conducteur conduise un bus ou une voiture pour que les passagers n’aient pas l’impression d’être dans un camion à bestiaux, etc.

En plus des responsabilités, le statut confère à son propriétaire des droits. Par exemple, si vous êtes chauffeur de bus, votre congé annuel doit être d'au moins 35 jours, et si vous êtes enseignant, d'au moins 56 jours :)

Ainsi, le statut présente les caractéristiques suivantes : l'étendue des responsabilités par rapport à la société, l'étendue des droits, les symboles de statut (par exemple, parmi les militaires), son rôle social.

Types de statuts sociaux

Afin d'aborder ce sujet plus en détail, j'ai sorti de mes poubelles cette fiche d'information :

Téléchargez cette fiche d'information en taille réelle

Si vous comprenez les types de statuts, alors je pense que tout est clair aussi.

Statut social primaire ou principal- celui qui est important pour vous dans votre vie. Il est clair que si vous êtes une star hollywoodienne, comme Mat Damon (indiqué sur la fiche d’information), vous ne pouvez pas lui échapper. Votre vie sera liée à lui. Si vous êtes médecin, il est clair que votre travail principal consiste à soigner les patients.

Secondaire- nous changeons plusieurs fois par jour : un passager de bus, un acheteur dans un magasin, etc. Bien sûr, nous nous identifions beaucoup moins faiblement à lui qu'à notre statut social principal. Par exemple, lorsque vous sortez dans la rue, vous ne vous sentirez pas comme un piéton jusqu'à ce que vous atteigniez le feu tricolore.

Descriptif- qui vous est assigné quelle que soit votre envie et votre volonté. Si vous êtes né dans une famille bachkir, vous serez bachkir ; si vous êtes né dans une famille bouriate, vous serez bouriate. Si vous êtes né garçon, vous serez euh... eh bien, dans la plupart des cas, un garçon ; si vous êtes né fille, vous le resterez très probablement :)

Statut social atteint- que vous réalisez au fil de votre vie. Cela peut être professionnel, basique, etc.

Statut mixte- attribué lorsque votre position sur l'échelle sociale n'est pas claire. Peut-être êtes-vous devenu un marginal ou un marginal social. Pour vous familiariser avec ces termes, lisez l'article. Exemples : la génération Pepsi, la génération du pouce... eh bien, c'est à ce moment-là que vous appuyez constamment sur les boutons de votre téléphone pour aplatir votre pouce.

Votre enfant naîtra avec un doigt normal et aplati, ce qui rend plus pratique d'appuyer sur le téléphone :) C'est la génération du pouce.

Statut social personnel celui que vous obtenez dans un groupe social. Habituellement, cela peut être à la fois formel (directeur de direction, directeur, contremaître, etc.) et informel (plongeur, personne à lunettes - celui qui porte des lunettes ; macho, mec, poussin, sans-abri, fléau, perdant, sain ou malsain - teremnoe).

J'espère que le sujet est devenu plus clair. Abonnez-vous aux nouveaux articles, partagez ce matériel avec vos amis sur les réseaux sociaux !

Cordialement, Andrey Puchkov

La théorie des rôles de la personnalité décrit son comportement social en utilisant les concepts de « statut social » et de « rôle social ». Chaque personne dans le système social occupe plusieurs postes. Chacune de ces positions, qui implique certains droits et responsabilités, est appelée un statut. Une personne peut avoir plusieurs statuts. Mais le plus souvent, une seule personne détermine sa position dans la société. Ce statut est dit principal ou intégral. Il arrive souvent que ce statut principal soit dû à sa fonction (par exemple directeur, professeur). Le statut social se reflète à la fois dans le comportement et l'apparence externes (vêtements, jargon, signes d'affiliation professionnelle, etc.) et dans la position interne (dans les attitudes, les orientations de valeurs, les motivations, etc.).

En sociologie, le statut social est compris comme une évaluation de la position objective d'une personne ou d'un groupe social dans un système hiérarchique de stratification sociale. Et généralement, le terme est utilisé pour parler d'une augmentation, d'une amélioration de la position d'un individu ou d'un groupe, ou vice versa, d'une diminution.

Le statut social est une caractéristique objective et globale de la position d’une personne dans le système social ou, comme l’a soutenu Sorokin : « Le statut social est une place dans l’espace social ». Chaque individu occupe une place la plus importante dans la société et a un statut principal ou général ; il s'agit d'une évaluation de sa position dans la société dans son ensemble ; Mais une personne est objectivement incluse dans divers groupes et communautés, et avec eux, elle occupe également une certaine place dans la société, et dans l'écrevisse d'un certain groupe ou communauté, son statut de place peut être différent. Le statut principal est déterminé principalement par son type d'activité, car dans la conscience publique tout type d'activité est caractérisé par le revenu, donc par ses capacités matérielles. Mais il existe d’autres statuts et dispositions qu’il est également important de considérer.

Smelser a donné cet exemple. Pour un Américain, la race est d’une grande importance. Pour nous - moins. Le statut peut avoir des connotations ethniques. Il y a le statut de chef de famille. Une personne est incluse dans une masse de systèmes, de relations et d’interdépendances et possède différents statuts. Chaque statut, tant principal que non principal, présuppose un certain comportement d'une personne qui est attendu d'elle en fonction de son statut. Plus une personne est incluse dans la vie publique, plus elle jouit d'un statut important. En plus de diviser les statuts en principaux et non principaux, il existe 2 autres types de statuts : prescrits et acquis. Prescrit - le statut qu'une personne reçoit à la naissance (le statut social peut souvent également être prescrit, bien que le statut social d'une personne change souvent avec l'âge). Mais la plupart des statuts sont acquis. Il s'agit de l'état civil, du statut professionnel, y compris le statut principal. En règle générale, les gens s'efforcent d'acquérir un statut plus élevé que celui qu'ils possèdent déjà.

Si l’on considère un statut formalisé, alors le comportement et les actions d’une personne y sont prédéterminés par des instructions, des règles, des lois (principalement le statut professionnel, civil, etc.). Il existe des métiers et des activités où il existe un haut degré de formalisation. Il existe des statuts totalement informels (statut de leader informel en petits groupes).

Chaque statut implique un à plusieurs rôles, et toute personne possède plusieurs statuts et joue un nombre encore plus grand de rôles sociaux. Un rôle social, comme le statut social, crée une certaine attente des autres quant à votre comportement, et vous agissez conformément à cette attente.

On distingue également les statuts naturels et professionnels-officiels. Le statut naturel d'un individu présuppose des caractéristiques significatives et stables de l'individu (homme, femme, jeune, vieillard, etc.). Le statut professionnel et officiel constitue le statut de personnalité de base d’un adulte. Il enregistre le statut social, économique et professionnel – par exemple banquier, avocat, ingénieur.

Dans n'importe quel statut, et notamment professionnel, une personne entre dans différentes relations avec les gens, dans différentes structures, et celles-ci sont appelées rôles sociaux. Un rôle social est un ensemble d'actions qu'une personne occupant un statut donné dans le système social doit accomplir. Chaque statut comprend généralement plusieurs rôles. L’ensemble des rôles découlant d’un statut donné est appelé un ensemble de rôles.

Chaque statut présuppose qu'un individu ait un à plusieurs rôles, mais toute personne possède plusieurs statuts et joue un nombre encore plus grand de rôles sociaux. Un rôle social, comme le statut social, amène les autres à avoir une certaine attente de votre comportement, et vous agissez dans le cadre approprié de cette attente. Les rôles joués par chaque personne sont influencés par un certain nombre de circonstances :

En attendant les autres

Qualités personnelles,

Traditions, spécificités qui se développent dans différents groupes sociaux et communautés.

L'une des premières tentatives de systématisation des rôles a été réalisée par Parsons. Il pensait que tout rôle est décrit par cinq caractéristiques principales :

Émotionnel - certains rôles nécessitent une retenue émotionnelle, d'autres - du relâchement ;

Avec la manière d'obtenir un rôle - certains sont prescrits, d'autres sont gagnés ;

Échelle - certains rôles sont formulés et strictement limités, d'autres sont flous ;

Formalisation - action selon des règles strictement établies ou arbitrairement ;

Motivation – pour le profit personnel, pour le bien commun, etc.

Tout rôle est caractérisé par un ensemble de ces cinq propriétés.

Les exigences du rôle (instructions, réglementations et attentes en matière de comportement approprié) sont incarnées dans des normes sociales spécifiques regroupées autour du statut social.

Il convient de noter que tout rôle n’est pas un pur modèle de comportement. Le lien principal entre les attentes liées au rôle et le comportement lié au rôle est le caractère de l'individu, c'est-à-dire le comportement humain ne s’inscrit pas dans un schéma pur. C’est le résultat de l’interprétation unique du rôle par une personne particulière.

institut de sociologie statut communauté ville

Types de statuts sociaux

Note 1

Lorsqu'on considère le statut social, il est nécessaire de faire abstraction de l'évaluation qualitative de l'individu et de son comportement. Le statut social est une caractéristique sociale formelle et structurelle d'un sujet.

Tout statut social présuppose un rôle social correspondant.

Statut de base ou principal. C'est le principal parmi d'autres statuts d'un individu. Détermine la position sociale d’une personne et son rôle dans la société (familial, professionnel). Dicte le comportement et agit comme un facteur décisif dans le niveau et le style de vie. Peut être personnel, inné, atteint, attribué.
Statut inné et prescrit. Il est accordé automatiquement à une personne à la naissance et ne dépend pas des aspirations et des efforts de la personne (sexe, nationalité, race, fille, frère, fils).
Statut prescrit. Elle s'acquiert non pas à l'initiative personnelle de l'individu, mais à la suite d'un concours de certaines circonstances (gendre, belle-mère, belle-fille).
Statut atteint. Elle s’acquiert grâce aux propres efforts de l’individu et avec l’aide des groupes sociaux.
Pas les principaux statuts prédéterminés par une situation conjoncturelle (patient, passant, spectateur, témoin).
Statut personnel. Se manifeste au niveau de petits groupes sociaux (collectif de travail, famille, cercle de proches). Déterminé par les traits de caractère et les qualités personnelles.
Statut du groupe. Elle se manifeste au niveau de grands groupes sociaux - représentants d'une profession, d'une religion, d'une nation.

Les statuts obtenus peuvent être déterminés par :

titre (Artiste du peuple, lieutenant-colonel, professeur honoré, etc.) ;
poste (gestionnaire, gérant, directeur);
affiliation professionnelle (Maître Honoré des Sports ou Artiste du Peuple) ;
diplôme scientifique (professeur, candidat en sciences, docteur en sciences).

Il est impossible de vivre dans une société totalement dépourvue de statuts. Lorsqu'un statut est perdu, un autre apparaît nécessairement.

Chaque personne se caractérise par plusieurs statuts de différents groupes sociaux (par poste - directeur, dans la famille - épouse, pour enfants - mère, pour parents - fille). Ces statuts ne sont pas équivalents. Le statut social principal détermine la position dans la société ; il repose sur la profession et la position.

Les statuts obtenus et prescrits sont étroitement liés : en règle générale, l'acquisition des statuts obtenus se fait par voie de compétition, tandis que certains d'entre eux sont déterminés par des statuts attribués. Par exemple, le milieu familial prédétermine la possibilité d’obtenir une éducation prestigieuse. Avoir un statut élevé compense un statut faible, car les véritables réalisations et valeurs sociales sont valorisées dans toute société.

Hiérarchie des statuts

Le statut social peut être envisagé selon deux dimensions (R. Boudon) :

la dimension horizontale formée par l'ensemble des contacts sociaux, réels et possibles, établis entre le titulaire du statut et d'autres individus qui se situent au même niveau social ;
une dimension verticale formée par un complexe de contacts et d'échanges sociaux qui apparaissent entre les titulaires de statut et les individus de niveau social supérieur ou inférieur.

Note 2

La hiérarchie des statuts est caractéristique de tout groupe social dont l'interaction des participants n'est possible que du fait que les membres du groupe se connaissent. Dans le même temps, la structure formelle de l'organisation peut ne pas coïncider avec la structure informelle. Le véritable statut social dépend en grande partie des qualifications, des qualités personnelles, du charme, etc.

Une dissonance fonctionnelle peut survenir entre le statut fonctionnel et hiérarchique. La confusion de statut est un critère de désorganisation sociale et est parfois considérée comme une cause de comportements déviants.

La désorganisation entre statuts peut prendre deux formes (E. Durkheim) :

en raison de la position de l’individu dans la société, ses attentes et les contre-attentes des autres deviennent incertaines ;
L'instabilité du statut affecte le niveau de satisfaction individuelle dans la vie et la structure des récompenses sociales.

Statut social- une position occupée par une personne dans la société et associée à certains droits et responsabilités. Le terme « statut » est entré dans la sociologie à partir de la langue latine et, à l'origine, dans la Rome antique, il désignait le statut juridique d'une personne morale. Fin du 19ème siècle. historien anglais G.D.S. Maine utilise ce terme pour désigner la position sociale occupée par un individu dans la société. Dans la sociologie moderne, le statut social- une position occupée par un individu ou un groupe dans la société selon la profession, le statut socio-économique, les opportunités politiques, le sexe, l'origine, l'état civil. Le statut social caractérise la place d'un individu dans le système des interactions sociales et l'évaluation de ses activités par la société.

Chaque personne étant caractérisée par plusieurs caractéristiques de statut, R. Merton a introduit en sociologie la notion d'« ensemble de statuts », utilisée pour désigner l'ensemble des statuts d'un individu particulier. Statut défini- c'est l'ensemble des statuts qui caractérisent une personne donnée dans la variété de ses interactions avec d'autres individus sur la question de l'exercice de ses droits et devoirs. Dans cet ensemble, le statut principal de l'individu est mis en évidence. Le statut principal est celui qui détermine l'attitude et l'orientation de l'individu, le contenu et la nature de ses activités, son mode de vie, son comportement et son cercle de connaissances.

En sociologie, il est d’usage de distinguer deux statuts : personnel et social. Statut social- C'est la position qu'occupe objectivement une personne dans la société. Elle est déterminée par les responsabilités et les droits que la société confère à un individu, quelles que soient ses caractéristiques individuelles. Statut personnel- c'est la position occupée par une personne dans un petit groupe, déterminée par ses qualités individuelles. Les caractéristiques du statut social servent à présenter les gens les uns aux autres. Le statut personnel est important dans la communication entre personnes connues, car les caractéristiques personnelles sont ici essentielles. Selon qu'une personne occupe une certaine position sociale en raison de caractéristiques héritées (sexe, race, nationalité) ou en raison de ses propres efforts, on distingue deux types de statuts : prescrits et acquis. Statut prescrit- un statut dans la société qu'un individu occupe indépendamment de sa conscience, de ses désirs, de sa volonté, de ses aspirations et sur lequel il n'a aucun contrôle. Statut atteint- une position sociale qu'une personne acquiert grâce à ses propres efforts. Le statut obtenu est donc la récompense de l’individu pour son talent, son travail, sa détermination ou est une conséquence de ses échecs.

Les dimensions les plus importantes du statut sont le prestige et le pouvoir. Prestige– un ensemble de qualités soumises à une forte évaluation sociale. Le prestige indique qu'un objet social appartient à un groupe limité et sa grande importance dans la vie sociale. Dans la société, les individus sont dotés pouvoir selon son niveau et ses limites, ils occupent une certaine position dans la société. Un individu acquiert le pouvoir soit en raison de son implication dans les structures gouvernementales, soit parce qu'il a acquis une haute autorité.

Instructions

Évaluez l'apparence de la personne dont vous souhaitez déterminer le statut social. Le plus souvent, les personnes occupant une position élevée dans la société portent des vêtements coûteux et de haute qualité. Ils n'affichent pas leurs capacités financières et ont donc toujours l'air élégants et discrets. Une attention particulière doit être portée aux chaussures. Une personne évoluant dans les cercles élevés ne peut tout simplement pas se permettre de porter des chaussures bon marché. De plus, les chaussures doivent toujours être nettoyées et brillantes.

Faites attention aux poignets de la personne. Le plus souvent, les personnes qui ont atteint des sommets font très attention au temps et les montres font donc partie intégrante de tout homme d'affaires. En règle générale, plus le statut social d'une personne est élevé et respectable, plus sa montre est chère.

Voyez quel type de voiture conduit la personne qui vous intéresse. Dans l'ensemble, la marque de la voiture et son segment de prix peuvent immédiatement vous pousser dans la bonne direction. Les voitures sont divisées en trois classes en fonction du niveau de revenu des acheteurs. Si une personne conduit une voiture haut de gamme, il serait alors logique de conclure que son statut social est très élevé. Au contraire, les marques de voitures nationales bon marché peuvent indiquer que le niveau de revenu de son propriétaire n'est pas excessivement élevé.

Faites attention à la façon dont une personne passe son temps libre. En règle générale, les personnes occupant une position sociale élevée consacrent leur temps libre à des sports, souvent d'élite, comme le golf.

Les informations sur l’endroit où il passe ses vacances vous aideront à déterminer le statut social d’une personne. Bien sûr, les préférences de chacun sont différentes, mais certains modèles peuvent néanmoins être identifiés. Premièrement, les personnes riches passent plus souvent leurs vacances à l'étranger dans des stations balnéaires chères, et deuxièmement, le nombre moyen de voyages par an est de 3 à 6. Une personne de faible statut social soit n'a pas les moyens de voyager du tout, soit ne le fait pas plus de 2 fois par an. Cependant, il convient également de garder à l'esprit que les personnes riches peuvent tout simplement ne pas avoir de temps libre et que le nombre de leurs vacances est alors considérablement réduit.

Un rôle social est un modèle de comportement déterminé par la position sociale d'un individu au prisme des relations sociales, publiques et personnelles. En d’autres termes, c’est le comportement que l’on attend de vous sous certaines conditions. Souvent, plusieurs modèles de comportement social se heurtent dans des comportements dont les exigences s'opposent et se contredisent. Le rôle social peut être déterminé après avoir analysé certains détails du comportement.

Instructions

Les rôles sociaux sont déterminés par plusieurs facteurs. Le premier d’entre eux est social. Les types de rôles peuvent être : passant, acheteur, client. Ce rôle peut être défini en posant la question : « Qui suis-je ? (ou « Qui est-il ? »).

L'âge influence également la définition d'un rôle social : fille, vieil homme, femme, etc. Ce rôle social s'ajoute souvent au rôle principal (étudiant, retraité).

Vidéo sur le sujet

note

Lorsque vous communiquez avec une personne, vous devez prendre en compte non seulement le rôle social dominant (généralement la profession), mais également les autres. Ce regard permet d'atteindre une compréhension mutuelle optimale et une sympathie de l'interlocuteur.

Tout le monde veut probablement réussir. Mais aussi étrange que cela puisse paraître, le statut social n'est pas déterminé par les qualités de la personne elle-même, mais par des facteurs légèrement différents. Lesquels exactement ?

Instructions

Apparence.

Aussi cliché que cela puisse paraître, les gens vous traiteront en fonction de votre apparence. Une apparence présentable mettra toujours en valeur votre style, votre intelligence et votre capacité à vous comporter. En même temps, si vous portez toujours des vêtements délavés et usés, vous ne serez pas pris au sérieux. Cela peut paraître un peu banal, mais les gens ignorent trop souvent cette règle la plus importante.

Discours équilibré.

Essayez de parler peu et directement, cela vous donnera du poids. Des choses légèrement différentes - popularité et statut social - un bouffon bavard sera toujours populaire auprès des gens, mais cela n'ajoutera pas d'autorité et de poids à son opinion. Pour vous donner une certaine signification, parlez avec assurance, de manière moyennement concise, mais en ayant toujours votre propre opinion. En regardant un discours bien prononcé, les gens évaluent bon gré mal gré votre intelligence.

Travail, loisirs.

Même Machiavel dans « Le Prince » : « Tout le monde voit le souverain, mais seuls quelques-uns peuvent le toucher. Par conséquent, le dilemme « être ou apparaître » est résolu dans la direction évidente. » Cette règle s'applique également dans la vie de tous les jours : seules quelques personnes peuvent communiquer étroitement avec vous, mais plus d'une centaine de personnes peuvent vous voir superficiellement (vérifiez vos amis sur les réseaux sociaux). Et pour ces superficiels, il est bien plus important de savoir que vous avez un travail prestigieux et que vous ne vous détendez que dans des clubs chers. Personne ne saura combien vous dépensez dans ces clubs.

Contacts.

L’identité de vos amis est tout aussi importante pour votre apparence et votre comportement. De plus, il n'est absolument pas nécessaire d'abandonner les anciennes connaissances : il est plus important d'en faire de nouvelles. Curieusement, le moyen le plus fiable et le plus discret d'élargir votre cercle de connaissances est l'activité. Par exemple, le simple désir d'implanter une ville dans un espace ouvert peut vous présenter au chef de l'administration du district. Plus les objectifs que vous vous fixez sont élevés, plus vous rencontrerez tôt ou tard de personnes.

Ma moitié.

Curieusement, votre partenaire mettra directement l'accent sur votre statut social. Votre femme rappellera constamment à vos amis que les meilleures filles s'intéressent à vous, et cela signifie beaucoup. Pour les femmes, le principal indicateur de la qualité d’un mari ne sera pas la beauté, mais l’amour et le désir de plaire à sa bien-aimée.
Cependant, votre famille peut, au contraire, détruire de manière décisive votre position dans la société si tous vos amis connaissent le caractère fictif et la faiblesse du mariage.

Vidéo sur le sujet

note

N'essayez pas d'imiter les personnes ayant un statut plus élevé. Mieux vaut complimenter vos pairs.

Conseil utile

Lorsque vous entrez dans une nouvelle société, essayez de faire immédiatement bonne impression.

La société peut être divisée en niveaux, chacun étant occupé par des personnes ayant un certain statut. Telle ou telle position sur l’échelle sociale laisse des traces sur l’apparence d’une personne, ses manières, le type d’activité qu’elle exerce et l’étendue de ses besoins. Il existe bien d’autres « signaux » qui permettent de déterminer sa position sociale.

Instructions

On sait que les gens sont accueillis par leurs vêtements. Par conséquent, évaluez l’apparence de la personne. En règle générale, les personnes qui occupent une position élevée dans la société portent des vêtements de marque de haute qualité, des chaussures élégantes et des accessoires coûteux. En même temps, ils ont l'air plutôt discrets, sans afficher leurs capacités financières.

Une personne occupée a sa journée entière programmée littéralement minute par minute, elle garde donc toujours une trace de l'heure. Regardez ses poignets. Très probablement, vous verrez une montre qui peut également servir de signe intégral d'une certaine niche sociale à laquelle il appartient. Et plus cet attribut est cher et respectable, plus le statut social de la personne est élevé.

Les personnes riches surveillent attentivement leur apparence et leur forme. C’est pourquoi ils mangent dans de bons restaurants et visitent souvent des clubs sportifs, des piscines, etc. Ils consacrent leur temps libre à des loisirs comme le golf, le tennis, etc.

Faites attention à ce que la personne fait. La marque de la voiture, sa classe et son coût en disent long. Si la personne qui vous intéresse conduit une voiture domestique bon marché, ses revenus sont probablement relativement faibles. Les propriétaires de voitures haut de gamme, au contraire, sont des représentants des plus hautes sphères de la société.

Un facteur important pour déterminer le statut social d’une personne est son lieu de repos. Ainsi, de nombreux hommes d'affaires préfèrent passer leurs vacances dans des stations balnéaires étrangères et effectuent de tels voyages au moins deux fois par an. En règle générale, les personnes aisées vont en Europe ; les personnes de niveau intermédiaire préfèrent la Turquie ou la Thaïlande. Cependant, cette division est plutôt arbitraire, car beaucoup dépend des préférences personnelles.

Et enfin, son environnement va contribuer à déterminer la position sociale d’une personne. En règle générale, les gens choisissent leurs connaissances non seulement en fonction de leurs intérêts, mais également de leurs proches en fonction de leur statut social.

Parfois, il arrive qu'une personne ne se sente « pas à sa place » ; il lui semble qu'elle n'agit pas comme elle le devrait. Ce sentiment naît d’un manque de compréhension de son rôle social ou d’une incapacité à l’accepter.

Instructions

Une personne vit en société et dès le début on lui « attribue » certains statuts sociaux, par exemple celui de fils ou de fille. À mesure qu'une personne vieillit, les statuts de ce type se multiplient : écolier, étudiant, employé ou employé d'une entreprise, mari ou femme, parent. Certains de ces statuts appartiennent au passé au fur et à mesure du développement social et personnel, tandis que d'autres restent avec une personne pendant de nombreuses années.

Mais si telle est la position qu'occupe telle ou telle personne dans la société, alors le rôle est un certain ensemble d'actions qu'une personne devrait entreprendre si elle occupe tel ou tel statut. Ainsi, par exemple, la mère est un statut social. Son rôle social est de veiller au développement et à la santé de ses enfants, de leur assurer une éducation, une éducation, de leur inculquer certaines compétences culturelles et sociales, etc.

Un rôle social consiste généralement en des idées acceptées dans une société particulière sur la manière dont devrait se comporter une personne occupant un certain statut social. Mais souvent, les idées d’une personne sur la façon dont elle doit se comporter dans un statut social particulier diffèrent de celles acceptées dans la société. Et puis surgissent différents types de conflits sociaux, qui peuvent être divisés en trois grands groupes.

Conflits intra-rôles. Ils surviennent lorsque les exigences d’un rôle social entrent en conflit les unes avec les autres. Ainsi, le rôle de parent implique une attitude affectueuse et bienveillante envers ses enfants. En même temps, ce rôle nécessite la manifestation de rigueur et d'exigence dans le processus éducatif. Et parfois, il n’est pas facile de trouver un compromis raisonnable entre sévérité et amour.

Conflits inter-rôles. Ils surviennent lorsque les exigences d’un rôle entrent en conflit avec celles d’un autre. Ainsi, le rôle d'épouse et de maîtresse de maison implique une attitude attentive envers son mari et ses enfants, toutes sortes de manifestations de soin à leur égard, une volonté d'améliorer la vie quotidienne et de maintenir l'ordre dans la maison. Et le rôle d’un professionnel qui réussit nécessite parfois de sacrifier son temps personnel, ses intérêts et sa vie personnelle au profit des intérêts de l’entreprise. Et si une femme essaie de combiner pleinement ces deux rôles sociaux, cela peut entraîner des tensions nerveuses et même des maladies.

Conflits de rôles personnels. Ce type de conflit survient lorsque les exigences d'un rôle social particulier contredisent les caractéristiques d'un individu particulier, ses aspirations et ses valeurs. Ainsi, pour être un bon spécialiste, de solides connaissances et de vastes compétences professionnelles ne suffisent pas. Pour gravir les échelons de carrière, vous devez être capable de communiquer efficacement, de résister au stress et de posséder certaines qualités de volonté. Si une personne les a sous-développés, il lui sera extrêmement difficile de réussir dans ce rôle social.

Malheureusement, il est difficilement possible de résoudre complètement les conflits sociaux pour chaque individu en particulier. Mais vous pouvez essayer de ne pas les amener au « point critique ». Pour ce faire, vous devriez essayer de procéder comme suit.

Vidéo sur le sujet

Il pourrait être utile de lire :