Սոցիալական կարգավիճակների տեսակները. Մարդու սոցիալական կարգավիճակը Բանվոր դասակարգի հիմնախնդիրները

Բարի օր, սիրելի ընկերներ: Այսօր ես մի թույն նյութ պատրաստեցի այն մասին, թե ինչ է սոցիալական կարգավիճակը։ Հասարակագիտության միասնական պետական ​​քննություն հանձնող յուրաքանչյուր ոք պետք է իմանա այս թեման, քանի որ այն հիմնարար է ինչպես սոցիալական, այնպես էլ այլ ոլորտները հասկանալու համար: Վերջին գրառման մեջ մենք քննարկեցինք. Բայց թեման այնքան անհրաժեշտ է, որ որոշեցի առանձին գրառում գրել։

Սոցիալական կարգավիճակի հայեցակարգ

Սոցիալական կարգավիճակը մարդու ֆիքսված դիրքն է հասարակության մեջ: Շատ պարզ սահմանում. Հասարակությունը սոցիալական շերտերի շերտային թխվածք է։ Յուրաքանչյուր անձ այս կամ այն ​​երկրում ֆիքսված պաշտոն է զբաղեցնում, որը, սակայն, կարող է փոխվել։

Օրինակ՝ աշակերտի կարգավիճակը դպրոցում։ Աշակերտը կարող է լինել առաջին դասարանցի (առաջին դասարան), 10-րդ դասարանցի կամ ավագ դպրոցի շրջանավարտ: Այս կանոնադրություններից յուրաքանչյուրը տարբեր դիրք է գրավում դպրոցում և հասարակության մեջ: Դպրոցն ավարտածի նկատմամբ ուսուցիչների պահանջները շատ ավելի շատ են, քան առաջին դասարանցին, և պատասխանատվությունն ավելի մեծ է:

Երեխայի կարգավիճակը ենթադրում է, որ երեխան պետք է հնազանդվի ծնողներին, գնա մանկապարտեզ, դպրոց, ուսումնասիրի աշխարհը և կատարի իր տնային պարտականությունները։

Նույնը վերաբերում է սոցիալական կյանքի այլ ասպեկտներին: Ցանկացած ձեռնարկությունում կան մասնագետներ, ովքեր այստեղ աշխատում են 10-20 տարի։ Եվ կան պրակտիկանտներ, ովքեր վերջերս են աշխատանքի ընդունվել։ Ստաժորն ու մասնագետը ունեն պատասխանատվության տարբեր բաժիններ և տարբեր գործառույթներ։

Ուսուցիչը պետք է իր աշակերտների մեջ զարգացնի մասնագիտական ​​կյանքի համար անհրաժեշտ կարողությունները։ Նորմալ է, երբ վարորդը ավտոբուս կամ մեքենա է վարում, որպեսզի ուղևորները չզգան, որ նստում են անասունների բեռնատար և այլն:

Բացի պարտականություններից, կարգավիճակը տալիս է իր սեփականատիրոջ իրավունքներ: Օրինակ, եթե դուք ավտոբուսի վարորդ եք, ձեր տարեկան արձակուրդը պետք է լինի առնվազն 35 օր, իսկ եթե ուսուցիչ եք, ապա առնվազն 56 :)

Այսպիսով, կարգավիճակն ունի հետևյալ բնութագրերը՝ հասարակության հետ կապված պարտականությունների շրջանակը, իրավունքների շրջանակը, կարգավիճակի խորհրդանիշները (օրինակ՝ զինվորականների շրջանում), նրա սոցիալական դերը։

Սոցիալական կարգավիճակների տեսակները

Այս թեմային ավելի մանրամասն լուսաբանելու համար ես իմ աղբարկղերից վերցրեցի այս տեղեկատվական քարտը.

Ներբեռնեք այս տեղեկատվական քարտը լրիվ չափով

Եթե ​​հասկանում եք ստատուսների տեսակները, ապա կարծում եմ, որ ամեն ինչ նույնպես պարզ է։

Առաջնային կամ հիմնական սոցիալական կարգավիճակը- մեկը, որը կարևոր է ձեզ համար ձեր կյանքում: Հասկանալի է, որ եթե դու հոլիվուդյան աստղ ես, ինչպես Մեթ Դեյմոնը (ցուցված է տեղեկաքարտի վրա), ապա չես կարող փախչել նրանից: Ձեր կյանքը կապված կլինի նրա հետ։ Եթե ​​բժիշկ ես, ուրեմն պարզ է, որ քո հիմնական գործը հիվանդների բուժումն է։

Երկրորդական- Մենք օրը մի քանի անգամ փոխվում ենք՝ ավտոբուսի ուղեւոր, խանութում գնորդ և այլն։ Իհարկե, մենք մեզ նրա հետ շատ ավելի թույլ ենք նույնացնում, քան մեր հիմնական սոցիալական կարգավիճակը։ Օրինակ, երբ դուրս ես գալիս փողոց, մինչև լուսացույցի չհասնես, քեզ հետիոտն չես զգա։

Վերաբերական- որը հանձնարարված է ձեզ անկախ ձեր ցանկությունից և ձեր կամքից: Բաշկիրական ընտանիքում ծնված, բուրյաթական ընտանիքում ծնված կլինես. Եթե ​​դու տղա ես ծնվել, դու կլինես ըհը... Դե, շատ դեպքերում, եթե աղջիկ ծնվես, ամենայն հավանականությամբ կմնաս :)

Ձեռք բերված սոցիալական կարգավիճակ- որին հասնում ես կյանքի միջով անցնելիս: Այն կարող է լինել պրոֆեսիոնալ, հիմնական և այլն:

Խառը կարգավիճակ- նշանակվում է, երբ ձեր դիրքը սոցիալական սանդուղքում անհասկանալի է: Միգուցե դուք դարձել եք լյումպեն կամ սոցիալական օտար: Այս տերմիններին ծանոթանալու համար կարդացեք հոդվածը։ Օրինակներ՝ պեպսիի սերունդ, բթամատի սերունդ..., լավ, սա այն դեպքում, երբ դուք անընդհատ սեղմում եք ձեր հեռախոսի կոճակները, որպեսզի ձեր բթամատն ավելի հարթվի:

Ձեր երեխան կծնվի նորմալ, տափակ մատով, որ հեռախոսը սեղմելն ավելի հարմար լինի :) Սա բթամատի սերունդ է։

Անձնական սոցիալական կարգավիճակմեկը, որը դուք ստանում եք սոցիալական խմբում: Սովորաբար դա կարող է լինել և՛ ֆորմալ (ուղղության մենեջեր, տնօրեն, վարպետ և այլն), և՛ ոչ ֆորմալ (ջրասուզակ, ակնոցավոր անձնավորություն՝ ակնոց կրող; մաչո, ընկեր, ճուտ, անօթևան, պատուհաս, պարտվող, առողջ կամ անառողջ՝ teremnoe):

Հուսով եմ թեման ավելի պարզ է դարձել։ Բաժանորդագրվեք նոր հոդվածներին, կիսվեք այս նյութով ձեր ընկերների հետ սոցիալական ցանցերում:

Հարգանքներով՝ Անդրեյ Պուչկով

Անհատականության դերերի տեսությունը նկարագրում է նրա սոցիալական վարքը՝ օգտագործելով «սոցիալական կարգավիճակ» և «սոցիալական դեր» հասկացությունները: Սոցիալական համակարգում յուրաքանչյուր մարդ զբաղեցնում է մի քանի պաշտոն. Այս պաշտոններից յուրաքանչյուրը, որը ներառում է որոշակի իրավունքներ և պարտականություններ, կոչվում է կարգավիճակ: Մարդը կարող է ունենալ մի քանի կարգավիճակ։ Բայց ավելի հաճախ, քան ոչ, միայն մեկն է որոշում իր դիրքը հասարակության մեջ: Այս կարգավիճակը կոչվում է հիմնական կամ ինտեգրալ: Հաճախ է պատահում, որ այդ հիմնական կարգավիճակը պայմանավորված է նրա պաշտոնով (օրինակ՝ տնօրեն, պրոֆեսոր)։ Սոցիալական կարգավիճակն արտացոլվում է ինչպես արտաքին վարքագծի և արտաքինի (հագուստ, ժարգոն, մասնագիտական ​​պատկանելության նշաններ և այլն), այնպես էլ ներքին դիրքում (վերաբերմունքներում, արժեքային կողմնորոշումներում, մոտիվացիաներում և այլն):

Սոցիոլոգիայում սոցիալական կարգավիճակը հասկացվում է որպես անձի կամ սոցիալական խմբի օբյեկտիվ դիրքի գնահատում սոցիալական շերտավորման հիերարխիկ համակարգում: Եվ սովորաբար այդ տերմինն օգտագործվում է աճի, անհատի կամ խմբի դիրքի բարելավման կամ հակառակը՝ նվազման մասին խոսելիս։

Սոցիալական կարգավիճակը սոցիալական համակարգում անձի դիրքի օբյեկտիվ և համապարփակ բնութագիրն է, կամ, ինչպես պնդում էր Սորոկինը, «Սոցիալական կարգավիճակը տեղ է սոցիալական տարածքում»: Յուրաքանչյուր անհատ զբաղեցնում է մեկ, ամենակարևոր տեղը հասարակության մեջ և ունի մեկ հիմնական կամ ընդհանուր կարգավիճակ, սա ընդհանուր առմամբ հասարակության մեջ նրա դիրքի գնահատումն է. Բայց մարդը օբյեկտիվորեն ընդգրկված է տարբեր խմբերի ու համայնքների մեջ, և նրանց հետ միասին նա նաև որոշակի տեղ է զբաղեցնում հասարակության մեջ, իսկ որոշակի խմբի կամ համայնքի խեցգետնի մեջ նրա տեղային կարգավիճակը կարող է տարբեր լինել։ Հիմնական կարգավիճակը որոշվում է առաջին հերթին նրա գործունեության տեսակով, քանի որ հասարակական գիտակցության մեջ գործունեության ցանկացած տեսակ բնութագրվում է եկամուտով, հետևաբար՝ իր նյութական հնարավորություններով։ Բայց կան այլ կարգավիճակներ և դրույթներ, որոնք նույնպես կարևոր է դիտարկել:

Սմելսերը բերեց այս օրինակը. Ամերիկացու համար ռասան մեծ նշանակություն ունի։ Մեզ համար՝ ավելի քիչ։ Կարգավիճակը կարող է ունենալ էթնիկ ենթատեքստ: Ընտանիքի ղեկավարի կարգավիճակ կա. Մարդը ներառված է համակարգերի, հարաբերությունների և փոխկախվածությունների զանգվածում և ունի տարբեր կարգավիճակներ։ Յուրաքանչյուր կարգավիճակ՝ թե՛ հիմնական, թե՛ ոչ հիմնական, ենթադրում է մարդու որոշակի վարքագիծ, որը նրանից ակնկալվում է իր կարգավիճակին համապատասխան։ Որքան մարդն ընդգրկված է հասարակական կյանքում, այնքան ավելի շատ կարգավիճակ ունի։ Բացի կարգավիճակները հիմնականի և ոչ հիմնականի բաժանելուց, կան ևս 2 տեսակի կարգավիճակներ՝ նշանակված և ձեռքբերովի։ Նշանակված - կարգավիճակը, որը մարդը ստանում է ծննդյան ժամանակ (հաճախ սոցիալական կարգավիճակը կարող է նշանակվել նաև, թեև անձի սոցիալական կարգավիճակը հաճախ փոխվում է տարիքի հետ): Բայց կարգավիճակների մեծ մասը ձեռք բերված է։ Սա ամուսնական կարգավիճակ է, մասնագիտական ​​կարգավիճակ, ներառյալ հիմնական կարգավիճակը: Որպես կանոն, մարդիկ ձգտում են ձեռք բերել ավելի բարձր կարգավիճակ, քան արդեն ունեն։

Եթե ​​դիտարկենք ֆորմալացված կարգավիճակ, ապա դրանում մարդու վարքագիծը և գործողությունները կանխորոշված ​​են հրահանգներով, կանոններով, օրենքներով (առաջին հերթին մասնագիտական ​​կարգավիճակ, քաղաքացիական և այլն): Կան մասնագիտություններ և գործունեություն, որտեղ առկա է պաշտոնականացման բարձր աստիճան։ Լիովին չֆորմալացված կարգավիճակներ կան (ոչ ֆորմալ առաջնորդի կարգավիճակ փոքր խմբերում)։

Ցանկացած կարգավիճակում և հատկապես մասնագիտականում մարդը տարբեր հարաբերությունների մեջ է մտնում մարդկանց հետ, տարբեր կառույցների մեջ, և դրանք կոչվում են սոցիալական դերեր։ Որոշ ստատուսներ նույնիսկ ենթադրում են դերերի հավաքածու, դերերի մի ամբողջություն, որը մարդը խաղում է իր կարգավիճակի շրջանակներում։

Յուրաքանչյուր կարգավիճակ ներառում է մեկից մինչև բազմաթիվ դերեր, և ցանկացած մարդ ունի մի քանի կարգավիճակ և խաղում է ավելի շատ սոցիալական դերեր: Սոցիալական դերը, ինչպես սոցիալական կարգավիճակը, ստեղծում է ուրիշների որոշակի ակնկալիքներ ձեր վարքի վերաբերյալ, և դուք գործում եք այդ ակնկալիքին համապատասխան:

Առանձնացվում են նաև բնական և մասնագիտական-պաշտոնական կարգավիճակներ։ Անհատի բնական կարգավիճակը ենթադրում է անհատի նշանակալի և կայուն բնութագրեր (տղամարդ, կին, երիտասարդ, ծեր և այլն): Մասնագիտական ​​և պաշտոնական կարգավիճակը չափահաս անձի հիմնական անձի կարգավիճակն է: Այն գրանցում է սոցիալական, տնտեսական և մասնագիտական ​​կարգավիճակը, օրինակ՝ բանկիր, իրավաբան, ինժեներ:

Ցանկացած կարգավիճակում և հատկապես մասնագիտականում մարդը տարբեր հարաբերությունների մեջ է մտնում մարդկանց հետ, տարբեր կառույցների մեջ, և դրանք կոչվում են սոցիալական դերեր։ Սոցիալական դերը գործողությունների մի շարք է, որը պետք է կատարի սոցիալական համակարգում տվյալ կարգավիճակ զբաղեցնող անձը: Յուրաքանչյուր կարգավիճակ սովորաբար ներառում է մի քանի դերեր: Տվյալ կարգավիճակից բխող դերերի բազմությունը կոչվում է դերերի հավաքածու։

Յուրաքանչյուր կարգավիճակ ենթադրում է, որ անհատն ունի մեկից մինչև շատ դերեր, բայց ցանկացած մարդ ունի մի քանի կարգավիճակ և խաղում է ավելի մեծ թվով սոցիալական դերեր: Սոցիալական դերը, ինչպես սոցիալական կարգավիճակը, ստիպում է ուրիշներին ունենալ որոշակի ակնկալիքներ ձեր վարքագծից, և դուք գործում եք այդ ակնկալիքի համապատասխան շրջանակներում: Յուրաքանչյուր անձ խաղացած դերերի վրա ազդում են մի շարք հանգամանքներ.

Սպասում ուրիշներին

Անձնական որակներ,

Ավանդույթներ, առանձնահատուկ առանձնահատկություններ, որոնք զարգանում են տարբեր սոցիալական խմբերում և համայնքներում։

Դերերի համակարգման առաջին փորձերից մեկն արեց Փարսոնսը։ Նա կարծում էր, որ ցանկացած դեր բնութագրվում է հինգ հիմնական հատկանիշներով.

Զգացմունքային - որոշ դերեր պահանջում են էմոցիոնալ զսպվածություն, մյուսները `թուլություն;

Դեր ձեռք բերելու ճանապարհով - ոմանք նշանակվում են, մյուսները շահվում են.

Սանդղակ - որոշ դերեր ձևակերպված են և խիստ սահմանափակված, մյուսները լղոզված են.

Պաշտոնականացում - գործողություն խստորեն սահմանված կանոններով կամ կամայականորեն.

Մոտիվացիա - անձնական շահի, ընդհանուր բարիքի համար և այլն:

Ցանկացած դերը բնութագրվում է այս հինգ հատկությունների մի շարքով:

Դերի պահանջները (ցուցումներ, կանոնակարգեր և համապատասխան վարքագծի ակնկալիքներ) մարմնավորված են սոցիալական կարգավիճակի շուրջ խմբավորված հատուկ սոցիալական նորմերում:

Պետք է նշել, որ ցանկացած դեր վարքագծի մաքուր մոդել չէ։ Դերերի ակնկալիքների և դերային վարքագծի միջև հիմնական կապը անհատի բնավորությունն է, այսինքն. մարդկային վարքագիծը չի տեղավորվում մաքուր սխեմայի մեջ. Դա կոնկրետ անձի կողմից դերի յուրահատուկ մեկնաբանության արդյունք է:

սոցիոլոգիայի ինստիտուտի կարգավիճակ համայնքի քաղաք

Սոցիալական կարգավիճակների տեսակները

Ծանոթագրություն 1

Սոցիալական կարգավիճակը դիտարկելիս անհրաժեշտ է վերացական լինել անհատի և նրա վարքագծի որակական գնահատականից: Սոցիալական կարգավիճակը սուբյեկտի սոցիալական ֆորմալ-կառուցվածքային հատկանիշն է:

Ցանկացած սոցիալական կարգավիճակ ենթադրում է համապատասխան սոցիալական դեր։

  1. Հիմնական կամ հիմնական կարգավիճակ: Այն գլխավորն է անհատի այլ կարգավիճակների մեջ։ Որոշում է անձի սոցիալական դիրքը և նրա դերը հասարակության մեջ (ընտանեկան, մասնագիտական): Թելադրում է վարքագիծը և գործում է որպես որոշիչ գործոն մակարդակի և ապրելակերպի համար: Կարող է լինել անձնական, բնածին, ձեռք բերված, վերագրված:
  2. Բնածին և սահմանված կարգավիճակ: Այն տրվում է մարդուն ինքնաբերաբար ծննդյան ժամանակ, կախված չէ մարդու ձգտումներից և ջանքերից (սեռ, ազգություն, ռասա, դուստր, եղբայր, որդի):
  3. Սահմանված կարգավիճակ: Այն ձեռք է բերվում ոչ թե անհատի անձնական նախաձեռնությամբ, այլ որոշակի հանգամանքների (փեսա, սկեսուր, հարս) համակցման արդյունքում։
  4. Ձեռք բերված կարգավիճակ. Այն ձեռք է բերվում անհատի սեփական ջանքերի և սոցիալական խմբերի օգնությամբ:
  5. Ոչ թե կարճաժամկետ իրավիճակով կանխորոշված ​​հիմնական կարգավիճակները (հիվանդ, անցորդ, հանդիսատես, վկա)։
  6. Անձնական կարգավիճակ. Դրսևորվում է փոքր սոցիալական խմբերի (աշխատանքային կոլեկտիվ, ընտանիք, մտերիմ մարդկանց շրջապատ) մակարդակով։ Որոշվում է անհատական ​​բնավորության գծերով և որակներով:
  7. Խմբի կարգավիճակը. Այն դրսևորվում է սոցիալական խոշոր խմբերի` մասնագիտության, կրոնի, ազգի ներկայացուցիչներ:

Ձեռք բերված կարգավիճակները կարող են որոշվել հետևյալով.

  • կոչում (ժողովրդական արտիստ, փոխգնդապետ, վաստակավոր ուսուցիչ և այլն);
  • պաշտոն (մենեջեր, մենեջեր, տնօրեն);
  • մասնագիտական ​​պատկանելություն (սպորտի վաստակավոր վարպետ կամ ժողովրդական արտիստ);
  • գիտական ​​կոչում (պրոֆեսոր, գիտությունների թեկնածու, գիտությունների դոկտոր):

Անհնար է ապրել ստատուսներից լիովին զուրկ հասարակությունում։ Երբ մի կարգավիճակ կորչում է, անպայման հայտնվում է մյուսը։

Յուրաքանչյուր անձին բնորոշ են սոցիալական տարբեր խմբերի մի քանի կարգավիճակներ (ըստ պաշտոնի՝ տնօրեն, ընտանիքում՝ կին, երեխաների համար՝ մայր, ծնողների համար՝ դուստր): Այս կարգավիճակները համարժեք չեն։ Հիմնական սոցիալական կարգավիճակը որոշում է դիրքը հասարակության մեջ, այն հիմնված է մասնագիտության և դիրքի վրա:

Ձեռք բերված և սահմանված կարգավիճակները սերտորեն փոխկապակցված են. որպես կանոն, ձեռք բերված կարգավիճակների ձեռքբերումը տեղի է ունենում մրցակցության միջոցով, մինչդեռ դրանցից մի քանիսը որոշվում են շնորհված կարգավիճակներով: Օրինակ՝ ընտանեկան ծագումը կանխորոշում է հեղինակավոր կրթություն ստանալու հնարավորությունը։ Բարձր ձեռք բերված կարգավիճակ ունենալը փոխհատուցում է ցածր վերագրվող կարգավիճակը, քանի որ իրական սոցիալական ձեռքբերումներն ու արժեքները գնահատվում են ցանկացած հասարակության մեջ:

Կարգավիճակի հիերարխիա

Սոցիալական կարգավիճակը կարելի է դիտարկել երկու հարթությունում (Ռ. Բուդոն).

  • հորիզոնական հարթություն, որը ձևավորվում է իրական և հնարավոր սոցիալական շփումների ամբողջությունից, որը հաստատվում է կարգավիճակի կրողի և նույն սոցիալական մակարդակի վրա գտնվող այլ անհատների միջև.
  • ուղղահայաց հարթություն, որը ձևավորվում է սոցիալական շփումների և փոխանակումների համալիրով, որը հայտնվում է կարգավիճակ ունեցողների և ավելի բարձր կամ ցածր սոցիալական մակարդակ ունեցող անհատների միջև:

Ծանոթագրություն 2

Կարգավիճակի հիերարխիան բնորոշ է ցանկացած սոցիալական խմբի, որի մասնակիցների փոխազդեցությունը հնարավոր է միայն այն պատճառով, որ խմբի անդամները ճանաչում են միմյանց: Միևնույն ժամանակ, կազմակերպության պաշտոնական կառուցվածքը կարող է չհամընկնել ոչ պաշտոնական կառուցվածքի հետ: Իրական սոցիալական կարգավիճակը մեծապես կախված է որակավորումներից, անձնական որակներից, հմայքից և այլն:

Ֆունկցիոնալ դիսոնանս կարող է առաջանալ ֆունկցիոնալ և հիերարխիկ կարգավիճակի միջև: Կարգավիճակի շփոթությունը սոցիալական անկազմակերպվածության չափանիշ է և երբեմն համարվում է շեղված վարքի պատճառ:

Կարգավիճակների միջև անկազմակերպությունը կարող է ունենալ երկու ձև (E. Durkheim).

  • հասարակության մեջ անհատի դիրքի պատճառով նրա ակնկալիքները և այլ մարդկանց հակառակ ակնկալիքները դառնում են անորոշ.
  • Կարգավիճակի անկայունությունը ազդում է անհատական ​​կյանքի բավարարվածության մակարդակի և սոցիալական պարգևների կառուցվածքի վրա:

Սոցիալական կարգավիճակը- հասարակության մեջ անձի կողմից զբաղեցրած պաշտոն և կապված որոշակի իրավունքների և պարտականությունների հետ. «Կարգավիճակ» տերմինը սոցիոլոգիա է մտել լատիներենից և սկզբնապես Հին Հռոմում նշանակում էր իրավաբանական անձի իրավական կարգավիճակ: 19-րդ դարի վերջին։ անգլիացի պատմաբան Գ.Դ.Ս. Մեյնօգտագործում է այս տերմինը հասարակության մեջ անհատի զբաղեցրած սոցիալական դիրքը նշելու համար: Ժամանակակից սոցիոլոգիայում սոցիալական կարգավիճակը- հասարակության մեջ անհատի կամ խմբի կողմից զբաղեցրած պաշտոն՝ ըստ մասնագիտության, սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակի, քաղաքական հնարավորությունների, սեռի, ծագման, ամուսնական կարգավիճակի. Սոցիալական կարգավիճակը բնութագրում է անհատի տեղը սոցիալական փոխազդեցությունների համակարգում և հասարակության կողմից նրա գործունեության գնահատումը:

Քանի որ յուրաքանչյուր անձ բնութագրվում է մի քանի կարգավիճակային հատկանիշներով, Ռ. Մերթոնը սոցիոլոգիայի մեջ ներմուծեց «կարգավիճակների հավաքածու» հասկացությունը, որն օգտագործվում է որոշակի անհատի կարգավիճակների ամբողջությունը նշանակելու համար: Կարգավիճակը սահմանված է- սա կարգավիճակների ամբողջությունն է, որը բնութագրում է տվյալ անձին իր իրավունքների և պարտականությունների կատարման հարցում այլ անձանց հետ նրա փոխհարաբերությունների բազմազանությամբ: Այս ամբողջության մեջ ընդգծված է անհատի հիմնական կարգավիճակը։ Հիմնական կարգավիճակն այն է, որը որոշում է անհատի վերաբերմունքն ու ուղղությունը, նրա գործունեության բովանդակությունն ու բնույթը, ապրելակերպը, վարքագիծը, ծանոթների շրջանակը։

Սոցիոլոգիայում ընդունված է տարբերակել երկու կարգավիճակ՝ անձնական և սոցիալական: Սոցիալական կարգավիճակը-Սա այն դիրքն է, որը օբյեկտիվորեն զբաղեցրել է մարդը հասարակության մեջ։ Այն որոշվում է այն պարտականություններով և իրավունքներով, որոնք հասարակությունը տալիս է անհատին՝ անկախ նրա անհատական ​​հատկանիշներից։ Անձնական կարգավիճակ- սա այն դիրքն է, որը զբաղեցրել է մարդը փոքր խմբում, որը որոշվում է նրա անհատական ​​որակներով: Սոցիալական կարգավիճակի բնութագրերը ծառայում են մարդկանց միմյանց ծանոթացնելուն: Անձնական կարգավիճակը կարևոր է ճանաչված մարդկանց միջև հաղորդակցության մեջ, քանի որ այստեղ կարևոր են անձնական հատկանիշները: Կախված նրանից, թե մարդը որոշակի սոցիալական դիրք է զբաղեցնում ժառանգական հատկանիշներով (սեռ, ռասա, ազգություն), թե սեփական ջանքերով, առանձնանում են երկու տեսակի կարգավիճակներ՝ սահմանված և ձեռք բերված։ Սահմանված կարգավիճակ- կարգավիճակ հասարակության մեջ, որը անհատը զբաղեցնում է անկախ իր գիտակցությունից, ցանկություններից, կամքից, ձգտումներից և որի վրա նա չունի վերահսկողություն: Ձեռք բերված կարգավիճակ- սոցիալական դիրք, որը մարդը ձեռք է բերում իր ջանքերով. Հետևաբար, ձեռք բերված կարգավիճակը անհատի պարգևն է իր տաղանդի, աշխատանքի, վճռականության համար կամ նրա անհաջողությունների հետևանք է:

Կարգավիճակի ամենակարևոր չափերն են հեղինակությունն ու իշխանությունը: Պրեստիժ– որակների մի շարք, որոնք ենթակա են բարձր սոցիալական գնահատման: Պրեստիժը ցույց է տալիս, որ սոցիալական օբյեկտը պատկանում է սահմանափակ խմբին և դրա բարձր նշանակությունը սոցիալական կյանքում: Հասարակության մեջ անհատները օժտված են ուժկախված դրա մակարդակից և սահմանափակումներից՝ նրանք որոշակի դիրք են զբաղեցնում հասարակության մեջ։ Անհատը իշխանություն է ձեռք բերում կա՛մ պետական ​​կառույցներում ներգրավվելու, կա՛մ բարձր հեղինակություն ձեռք բերելու շնորհիվ։

Հրահանգներ

Գնահատեք այն մարդու արտաքինը, որի սոցիալական կարգավիճակը ցանկանում եք որոշել: Ամենից հաճախ հասարակության մեջ բարձր դիրքեր զբաղեցնող մարդիկ կրում են թանկարժեք և որակյալ հագուստ։ Նրանք չեն ցուցադրում իրենց ֆինանսական հնարավորությունները և, հետևաբար, միշտ էլ ոճային և զուսպ տեսք ունեն: Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել կոշիկներին։ Բարձր օղակներով շարժվող մարդը պարզապես չի կարող իրեն թույլ տալ էժան կոշիկներ կրել։ Բացի այդ, կոշիկները միշտ պետք է մաքրվեն մինչև փայլը:

Ուշադրություն դարձրեք մարդու դաստակներին։ Ամենից հաճախ բարձունքների հասած մարդիկ շատ զգույշ են ժամանակի հետ, ուստի ժամացույցները ցանկացած գործարար մարդու անբաժան հատկանիշն են: Որպես կանոն, որքան բարձր և հարգելի է մարդու սոցիալական կարգավիճակը, այնքան թանկ է նրա ժամացույցը։

Տեսեք, թե ինչպիսի մեքենա է վարում ձեզ հետաքրքրող մարդը։ Մեծ հաշվով, մեքենայի մակնիշը և դրա գնային սեգմենտը կարող են ձեզ անմիջապես մղել ճիշտ ուղղությամբ: Մեքենաները բաժանվում են երեք դասի՝ կախված գնորդների եկամտի մակարդակից. Եթե ​​մարդը վարում է պրեմիում կարգի մեքենա, ապա տրամաբանական կլինի եզրակացնել, որ նրա սոցիալական կարգավիճակը շատ բարձր է։ Ընդհակառակը, տեղական ավտոմեքենաների էժան ապրանքանիշերը կարող են ցույց տալ, որ դրա սեփականատիրոջ եկամտի մակարդակը չափազանց բարձր չէ:

Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես է մարդն անցկացնում իր ազատ ժամանակը։ Որպես կանոն, սոցիալական բարձր դիրք զբաղեցնող մարդիկ իրենց ազատ ժամանակը տրամադրում են սպորտին, հաճախ էլիտար սպորտին, օրինակ՝ գոլֆին։

Տեղեկությունն այն մասին, թե որտեղ է նա անցկացնում իր արձակուրդը, կօգնի ձեզ որոշել մարդու սոցիալական կարգավիճակը: Իհարկե, բոլորի նախասիրությունները տարբեր են, բայց որոշ օրինաչափություններ դեռ կարելի է նույնացնել: Նախ՝ ունեւոր մարդիկ ավելի հաճախ են հանգստանում արտասահմանում թանկարժեք հանգստավայրերում, երկրորդ՝ տարեկան ուղևորությունների միջին թիվը 3-6 է։ Սոցիալական ցածր կարգավիճակ ունեցող անձը կա՛մ ընդհանրապես չի կարող իրեն թույլ տալ ճանապարհորդել, կա՛մ նրանց ստիպում է տարեկան 2 անգամից ոչ ավել։ Սակայն պետք է նկատի ունենալ նաև այն հանգամանքը, որ հարուստ մարդիկ կարող են պարզապես ազատ ժամանակ չունենալ, և այդ ժամանակ նրանց արձակուրդների թիվը կտրուկ կրճատվել է։

Սոցիալական դերը վարքի ձև է, որը որոշվում է անհատի սոցիալական դիրքով սոցիալական, հասարակական և անձնական հարաբերությունների պրիզմայում: Այլ կերպ ասած, դա այն վարքագիծն է, որը ձեզանից սպասվում է որոշակի պայմաններում։ Հաճախ վարքի մեջ բախվում են սոցիալական վարքագծի մի քանի մոդելներ, որոնց պահանջները հակասում են և հակասում միմյանց: Սոցիալական դերը կարելի է որոշել վարքագծի որոշ մանրամասներ վերլուծելուց հետո:

Հրահանգներ

Սոցիալական դերերը որոշվում են մի քանի գործոններով. Դրանցից առաջինը սոցիալական է. Դերերի տեսակները կարող են լինել՝ անցորդ, գնորդ, հաճախորդ։ Այս դերը կարելի է սահմանել՝ տալով «Ո՞վ եմ ես» հարցը։ (կամ «Ո՞վ է նա»):

Տարիքը նույնպես ազդում է սոցիալական դերի սահմանման վրա՝ աղջիկ, ծեր, կին և այլն: Այս սոցիալական դերը հաճախ ի լրումն է հիմնականի (ուսանող, թոշակառու):

Տեսանյութ թեմայի վերաբերյալ

Նշում

Մարդու հետ շփվելիս պետք է հաշվի առնել ոչ միայն գերակշռող սոցիալական դերը (սովորաբար մասնագիտությունը), այլ նաև մյուսները։ Այս հայացքն օգնում է հասնել զրուցակցի օպտիմալ փոխըմբռնմանը և համակրանքին:

Հավանաբար բոլորն են ցանկանում հաջողություն: Բայց, որքան էլ տարօրինակ հնչի, սոցիալական կարգավիճակը որոշվում է ոչ թե հենց անձի որակներով, այլ մի փոքր այլ գործոններով։ Որոնք կոնկրետ?

Հրահանգներ

Արտաքին տեսք.

Որքան էլ կլիշե հնչի, մարդիկ ձեզ հետ կվարվեն՝ ելնելով ձեր արտաքինից: Ներկայանալի տեսքը միշտ կընդգծի ձեր ոճը, խելքը և վարքագծի կարողությունը: Միևնույն ժամանակ, եթե դուք միշտ կրում եք խունացած, մաշված իրեր, ձեզ լուրջ չեն վերաբերվի։ Դա կարող է թվալ մի փոքր անօրիգինալ, բայց մարդիկ շատ հաճախ անտեսում են այս ամենակարևոր կանոնը:

Հավասարակշռված խոսք.

Փորձեք քիչ խոսել և զգույշ լինել, սա ձեզ կշիռ կտա: Մի փոքր տարբեր բաներ՝ ժողովրդականություն և սոցիալական կարգավիճակ, շատախոս կատակասերը միշտ սիրված կլինի մարդկանց մոտ, բայց դա հեղինակություն և կշիռ չի ավելացնի նրա կարծիքին: Ձեզ որոշակի նշանակություն տալու համար խոսեք վստահ, չափավոր հակիրճ, բայց միշտ ունենալով ձեր սեփական կարծիքը: Նայելով լավ մատուցված ելույթին՝ մարդիկ կամա թե ակամա գնահատում են ձեր խելքը։

Աշխատանք, ժամանց:

Նույնիսկ Մաքիավելին «Արքայազն»-ում. «Բոլորը տեսնում են տիրակալին, բայց միայն քչերը կարող են դիպչել նրան: Հետևաբար, «լինե՞լ, թե՞ երևալ» երկընտրանքը լուծվում է ակնհայտ ուղղությամբ։ Այս կանոնը գործում է նաև առօրյա կյանքում՝ միայն մի քանի հոգի կարող են մոտիկից շփվել ձեզ հետ, բայց հարյուրից ավելի մարդիկ կարող են ձեզ մակերեսորեն տեսնել (ստուգեք ձեր ընկերներին սոցիալական ցանցերում): Իսկ այս մակերեսայինների համար շատ ավելի կարևոր է իմանալ, որ դուք հեղինակավոր աշխատանք ունեք և հանգստանում եք միայն թանկարժեք ակումբներում։ Ոչ ոք չի հասկանա, թե որքան եք ծախսում այս ակումբներում։

Կոնտակտներ.

Ձեր արտաքինի և վարքի համար նույնքան կարևոր է, թե ովքեր են ձեր ընկերները: Ընդ որում, բացարձակապես պետք չէ հրաժարվել հին ծանոթներից, ավելի կարևոր է ձեռք բերել նորերը։ Ձեր ծանոթների շրջանակն ընդլայնելու ամենահուսալի և աննկատ միջոցը, տարօրինակ կերպով, ակտիվությունն է: Օրինակ, միայն բաց տարածքում քաղաք հիմնելու ցանկությունը կարող է ձեզ ծանոթացնել թաղապետարանի հետ։ Որքան բարձր նպատակներ դնեք ինքներդ ձեզ, այնքան ավելի շատ մարդկանց կհանդիպեք վաղ թե ուշ:

Նշանակալից այլ.

Տարօրինակ կերպով, ձեր զուգընկերը ուղղակիորեն կընդգծի ձեր սոցիալական կարգավիճակը: Ձեր կինը մշտական ​​հիշեցում կլինի ձեր ընկերների համար, որ լավագույն աղջիկները հետաքրքրված են ձեզանով, և դա շատ բան է նշանակում: Կանանց համար ամուսնու որակի հիմնական ցուցանիշը կլինի ոչ թե գեղեցկությունը, այլ սերն ու սիրելիին հաճոյանալու ցանկությունը։
Այնուամենայնիվ, ձեր ընտանիքը կարող է, ընդհակառակը, վճռականորեն կործանել ձեր դիրքը հասարակության մեջ, եթե ձեր բոլոր ընկերներն իմանան ամուսնության մտացածինության և թուլության մասին:

Տեսանյութ թեմայի վերաբերյալ

Նշում

Մի փորձեք ծծել ավելի բարձր կարգավիճակ ունեցող մարդկանց: Ավելի լավ է հաճոյախոսություններ արեք ձեր հասակակիցներին:

Օգտակար խորհուրդ

Նոր հասարակություն մտնելիս փորձեք անմիջապես հիանալի տպավորություն թողնել։

Հասարակությունը կարելի է բաժանել մակարդակների, որոնցից յուրաքանչյուրը զբաղեցնում են որոշակի կարգավիճակ ունեցող մարդիկ։ Սոցիալական սանդուղքի այս կամ այն ​​դիրքն իր հետքն է թողնում մարդու արտաքինի, բարքերի, գործունեության տեսակի և կարիքների լայնության վրա։ Կան ավելի շատ «ազդանշաններ», որոնք հնարավորություն են տալիս որոշել մարդու սոցիալական դիրքը:

Հրահանգներ

Հայտնի է, որ մարդկանց դիմավորում են իրենց հագուստները։ Հետևաբար, գնահատեք մարդու արտաքինը: Հասարակության մեջ բարձր դիրք զբաղեցնող մարդիկ, որպես կանոն, կրում են բրենդային, բարձրորակ հագուստ, ոճային կոշիկներ, թանկարժեք աքսեսուարներ։ Միևնույն ժամանակ, նրանք բավականին զուսպ տեսք ունեն՝ չցուցադրելով իրենց ֆինանսական հնարավորությունները։

Զբաղված մարդն իր ամբողջ օրը ծրագրում է բառացիորեն րոպե առ րոպե, այնպես որ նա միշտ հետևում է ժամանակին: Նայեք նրա դաստակներին. Ամենայն հավանականությամբ, դուք կտեսնեք ժամացույց, որը կարող է նաև ծառայել որպես որոշակի սոցիալական խորշի անբաժանելի նշան, որին նա պատկանում է: Եվ որքան թանկ և հարգելի է այս հատկանիշը, այնքան բարձր է մարդու սոցիալական կարգավիճակը:

Հարուստ մարդիկ ուշադիր հետևում են իրենց արտաքինին և ձևին: Ուստի նրանք սնվում են լավ ռեստորաններում և հաճախ այցելում են սպորտային ակումբներ, լողավազաններ և այլն։ Նրանք իրենց ազատ ժամանակը տրամադրում են այնպիսի հոբբիների, ինչպիսիք են գոլֆը, թենիսը և այլն։

Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է գնում մարդը: Մեքենայի մակնիշը, դասը և արժեքը շատ բան կարող են ասել։ Եթե ​​ձեզ հետաքրքրող անձը վարում է էժան կենցաղային մեքենա, ապա, ամենայն հավանականությամբ, նրա եկամուտը համեմատաբար ցածր է: Պրեմիում դասի մեքենաների սեփականատերերը, ընդհակառակը, հասարակության ամենաբարձր օղակների ներկայացուցիչներ են։

Մարդու սոցիալական կարգավիճակը որոշելու կարևոր գործոնը նրա հանգստի վայրն է։ Այսպիսով, գործարարներից շատերը նախընտրում են իրենց հանգիստն անցկացնել արտասահմանյան հանգստավայրերում, և նման ճամփորդություններ անում են տարեկան առնվազն երկու անգամ։ Որպես կանոն, ապահովված մարդիկ գնում են Եվրոպա, միջին մակարդակի մարդիկ նախընտրում են Թուրքիան կամ Թաիլանդը։ Այնուամենայնիվ, այս բաժանումը բավականին կամայական է, քանի որ շատ բան կախված է անձնական նախասիրություններից:

Եվ վերջապես, նրա միջավայրը կօգնի որոշել մարդու սոցիալական դիրքը։ Որպես կանոն, մարդիկ ընտրում են իրենց ծանոթներին ոչ միայն իրենց հետաքրքրությունների շրջանակից ելնելով, այլ նաև մտերիմներին՝ ելնելով իրենց սոցիալական կարգավիճակից։

Երբեմն պատահում է, որ մարդն իրեն «անտեղի» է զգում. Այս զգացումը առաջանում է սոցիալական դերը չհասկանալու կամ այն ​​չընդունելու պատճառով:

Հրահանգներ

Մարդը ապրում է հասարակության մեջ և հենց սկզբից նրան «նշանակում» են որոշակի սոցիալական կարգավիճակներ, օրինակ՝ տղա կամ դուստր։ Քանի որ մարդը մեծանում է, ավելի ու ավելի շատ են նման կարգավիճակները՝ դպրոցի աշակերտ, ուսանող, ձեռնարկության աշխատակից կամ աշխատող, ամուսին կամ կին, ծնող։ Այս կարգավիճակներից մի քանիսը դառնում են անցյալի բան, քանի որ սոցիալական և անձնական զարգացումը զարգանում է, իսկ մյուսները երկար տարիներ մնում են մարդու հետ:

Բայց եթե սա այն դիրքն է, որը զբաղեցնում է այս կամ այն ​​անձը հասարակության մեջ, ապա դերը գործողությունների որոշակի համալիր է, որը մարդը պետք է ձեռնարկի, եթե նա զբաղեցնում է այս կամ այն ​​կարգավիճակը: Այսպիսով, օրինակ, մայրը սոցիալական կարգավիճակ է: Նրա սոցիալական դերն է հոգ տանել իր երեխաների զարգացման և առողջության մասին, նրանց կրթություն տալ, դաստիարակել, որոշակի մշակութային և սոցիալական հմտություններ սերմանել և այլն։

Սոցիալական դերը սովորաբար բաղկացած է որոշակի հասարակության մեջ ընդունված գաղափարներից այն մասին, թե ինչպես պետք է իրեն պահի որոշակի սոցիալական կարգավիճակ զբաղեցնող անձը: Բայց հաճախ մարդու պատկերացումներն այն մասին, թե ինչպես պետք է իրեն պահի որոշակի սոցիալական կարգավիճակում, տարբերվում են հասարակության մեջ ընդունվածներից: Եվ հետո առաջանում են տարբեր տեսակի սոցիալական հակամարտություններ, որոնք կարելի է բաժանել երեք մեծ խմբերի.

Ներդերային հակամարտություններ. Դրանք առաջանում են, երբ մեկ սոցիալական դերի պահանջները հակասության մեջ են մտնում միմյանց հետ: Այսպիսով, ծնողի դերը ենթադրում է սիրալիր և սիրալիր հոգատար վերաբերմունք իրենց երեխաների նկատմամբ: Միևնույն ժամանակ, այս դերը պահանջում է կրթության գործընթացում խստության և ճշգրտության դրսևորում: Եվ երբեմն հեշտ չէ ողջամիտ փոխզիջում գտնել խստության և սիրո միջև:

Ներդրումների կոնֆլիկտներ. Դրանք առաջանում են, երբ մի դերի պահանջները հակասում են մյուսի պահանջներին: Այսպիսով, տան կնոջ և տիրուհու դերը ենթադրում է ուշադիր վերաբերմունք ամուսնու և երեխաների նկատմամբ, նրանց նկատմամբ հոգատարության բոլոր տեսակի դրսևորումներ, առօրյա կյանքը բարելավելու և տանը կարգուկանոն պահպանելու ցանկություն: Իսկ հաջողակ մասնագետի դերը երբեմն պահանջում է զոհաբերել անձնական ժամանակը, հետաքրքրությունները և անձնական կյանքը հանուն բիզնեսի շահերի: Եվ եթե կինը փորձում է լիովին համատեղել այս երկու սոցիալական դերերը, դա կարող է հանգեցնել նյարդային լարվածության և նույնիսկ հիվանդության:

Անձնական դերերի կոնֆլիկտներ. Կոնֆլիկտի այս տեսակն առաջանում է, երբ որոշակի սոցիալական դերի պահանջները հակասում են կոնկրետ անհատի բնութագրերին, նրա ձգտումներին և արժեքներին: Այնպես որ, լավ մասնագետ լինելու համար բավական չեն ամուր գիտելիքներն ու մասնագիտական ​​լայն հմտությունները։ Կարիերայի սանդուղքով առաջ գնալու համար ձեզ հարկավոր է արդյունավետ հաղորդակցվելու կարողություն, սթրեսի դիմադրություն և որոշակի ուժեղ կամքի հատկություններ: Եթե ​​մարդու մոտ դրանք թերզարգացած են, նրա համար չափազանց դժվար կլինի հաջողության հասնել այս սոցիալական դերում:

Ցավոք, դժվար թե հնարավոր լինի ամբողջությամբ լուծել սոցիալական հակամարտությունները յուրաքանչյուր կոնկրետ անհատի համար: Բայց դուք կարող եք փորձել նրանց չբերել «կրիտիկական կետի»: Դա անելու համար դուք պետք է փորձեք անել հետևյալը.

Տեսանյութ թեմայի վերաբերյալ



 

Կարող է օգտակար լինել կարդալ.